Competências profissionais do administrador: mito e realidade nas organizações

Abstract

A gestão por competências representa uma importante estratégia, que tem sido incorporada em diversas organizações, em um ambiente competitivo marcado por uma crescente complexidade. O presente artigo aborda um conjunto de competências consideradas importantes para a formação profissional dos administradores, procurando verificar se o desenvolvimento de tais competências têm sido efetivamente estimulado nas organizações de trabalho. Foram consultados administradores de diversas organizações, aos quais solicitou-se que se manifestassem a respeito de sua percepção do fenômeno enfocado na organização onde trabalham. Os dados obtidos foram tratados com o apoio de recursos estatísticos, que permitiram a obtenção de um conjunto preliminar de conclusões, as quais deverão ser validadas e aprofundadas na continuidade da investigação. Os resultados preliminares alcançados indicam que as
competências investigadas têm sido, de fato, valorizadas pelas organizações, embora algumas tenham se revelado menos estimuladas. A pesquisa aponta para a validação dos esforços que vêm sendo desenvolvidos em cursos de graduação, à luz das Diretrizes Curriculares do MEC.