DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: O RH CONTRIBUINDO COM O MEIO AMBIENTE

Abstract

Este trabalho tem o objetivo de mostrar o significado do termo sustentabilidade e sua importância. Por sua vez, as empresas podem dar muitas contribuições na implantação de ações sustentáveis, por intermédio do setor de Recursos Humanos (RH), buscando de forma estratégica, ensinar e, principalmente, conscientizar os funcionários, para que não só a empresa cresça de modo sustentável, mas também a sociedade em geral. Para a coleta de dados, utilizou-se a pesquisa em sites da internet, livros, programas de televisão e revistas sobre o assunto. Como principal resultado, foram apresentados os seguintes itens: a) o termo sustentabilidade está sendo incorporado aos poucos pelas empresas; grandes exemplos citados neste trabalho mostram essa tendência; b) o setor de RH pode ser o responsável pela mudança necessária no modo de pensar das empresas, com ações de conscientização e alteração do modo de pensar e, principalmente, de comprometimento das pessoas em busca do objetivo. Usar o setor de transporte, um dos maiores
causadores da poluição, para exemplificar o que pode ser feito, se torna relevante, pois este pode contribuir e muito para a preservação do planeta. Conclui-se que basta uma perfeita união entre organizações e sociedade, entre empresa e cidadão, para que se possam vincular bons investimentos, com o pensamento de respeito e preservação do meio ambiente, dando à natureza tempo hábil de recompor os recursos que dela se extraí.