NOVAS FORMAS DE TRABALHO NO SÉCULO XXI
A UBERIZAÇÃO E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS
Palavras-chave:
Uberização, Direitos Trabalhistas, Relação de Trabalho, Relação de EmpregoResumo
O presente artigo tem como objetivo promover uma análise sobre o termo “uberização”, o qual é utilizado para expressar a conexão entre as mais recentes tecnologias e o aprofundamento da precarização das relações trabalhistas. Com esse intuito, será realizada uma pesquisa bibliográfica, jurisprudencial e documental com a finalidade de demonstrar a relação existente entre os requisitos necessários para a caracterização da relação de emprego e a atividade exercida pelos motoristas da empresa Uber. Considerando o advento das plataformas digitais, as formas de trabalho também têm sofrido grandes transformações, concorrendo para a evolução tecnológica. No entanto, esse fato vem provocando insegurança para os trabalhadores que se tornam dependentes desses novos recursos. Assim, o estudo dessa relação teve como objetivo identificar os fatores e fragilidades impostas aos trabalhadores, bem como as controvérsias doutrinárias e jurisprudenciais no âmbito do Poder Judiciário na seara trabalhista acerca do tema a fim de garantir uma tutela justa dos direitos ao trabalhador.
