MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo nos mostrar a identificar como a falta de motivação no ambiente de trabalho pode influenciar no comportamento dos colaboradores e consequentemente a qualidade do serviço prestado pelos mesmos. Assim com o crescimento das empresas no mundo atual é necessário que busquem fatores motivacionais para os colaboradores. É preciso compreender e planejar o que vem a motivar as pessoas a agirem de uma determinada maneira dentro da organização, reagindo de forma positiva ou negativa com os estímulos recebidos. A pesquisa teve abordagem qualitativa e caráter descritivo, tendo se configurado num relato de experiência. Contudo se obteve resultados na experiência cotidiana, comprovada na literatura, os fatos e acontecimentos relacionados à motivação no ambiente de trabalho. Podemos também verificar que há uma relação direta entre a motivação dos colaboradores e a qualidade de vida e satisfação com o trabalho. Dentre os principais fatores associados à motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho, encontra-se a motivação no contexto laboral, benefícios, incentivos, plano de cargos, salários, treinamento, desenvolvimento e satisfação. Conclui-se que com isso os colaboradores tenham condições para desempenhar melhor e com eficácia, suas atividades de modo que todos saiam ganhando.