OS DESAFIOS DA LIDERANÇA E OS RESULTADOS PARA A ORGANIZAÇÃO

Abstract

A liderança é um tema importante para as organizações, devido ao papel fundamental que o líder exerce na eficácia das atividades e resultados. Liderar não pode ser considerada uma atividade simples, devido a complexibilidade do ser humano, entretanto se bem aplicada gera resultados extraordinários. A liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. Este artigo tem como principal objetivo mostrar o líder, os tipos de lideranças, os desafios de gerir pessoas e os resultados para as organizações. O estudo é de cunho bibliográfico com o ênfase nos estilos de liderança e os resultados para nas organizações. As organizações são dotadas de colaboradores dos mais diversos tipos e o líder precisa saber lidar com cada um deles, de forma individual e grupal. Pois, todo seu processo depende das ações, disciplinas, responsabilidades, compromisso e interesse dos seus liderados. O tema abordado mostra os diferentes resultados que os diversos estilos de lideranças podem proporcionar para as organizacionais. Tais resultados organizacionais estão ligados sistematicamente pelos liderados, cadeia operacional produtiva, aos líderes e gestores, cargos de confiança para tomada de decisões e apresentação dos resultados. Conclui-se que é importante a conscientização para as organizações, do poder e diferencial de um líder, suas ações, sua capacidade de liderar e seus resultados.