TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO

O IMPACTO NOS RESULTADOS DO SETOR EM QUE É APLICADO

Resumo

Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os
impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é
aplicado, bem como sua relação com a motivação do colaborador. Para apuração
dos resultados num primeiro momento ocorrerá uma exposição das etapas do
treinamento respectivamente às suas características, e adiante conceitos
relacionados a sua utilização como fator motivacional, por fim serão apresentadas as
análises feitas com os entrevistados a fim de comparar a teoria e a prática, e
evidenciando assim os impactos obtidos com o treinamento em uma empresa do
ramo de siderurgia.
Palavras-Chave: treinamento, desenvolvimento, impactos e colaborador.