O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X, Y E Z E OS ESTILOS DE LIDERANÇA

Resumo

O presente artigo trata do perfil de diferentes gerações, com o objetivo geral de identificar o perfil dos profissionais das gerações X, Y e Z, sua forma de trabalho, motivação para o trabalho e como os líderes devem gerir estes empregados. Para o atingimento do objetivo geral são traçados os objetivos específicos de identificar o perfil dos profissionais das gerações, levantar a forma de trabalho, identificar a motivação para o trabalho e buscar de que forma os líderes devem gerir os profissionais das gerações X, Y e Z. O método conta com natureza qualitativa, abordagem de nível exploratório e estratégia de pesquisa bibliográfica. A aplicação e desenvolvimento dos estudos no presente artigo permite uma visualização detalhada e comparativa entre as principais características de cada geração, o estilo de liderança para cada uma e também como cada geração se motiva dentro de uma organização. Com essa análise se permite visualizar qual a melhor forma de gestão para cada geração, como cada gestor pode potencializar e encontrar a melhor forma de trabalho para o funcionário de acordo com sua geração. Entre os resultados possíveis de serem alcançados com essa pesquisa, estão a melhoria no clima organizacional e melhoria nos resultados de performance, o que contribui para a empresa alavancar seus resultados globais.
Palavras-chave: Geração X. Geração Y. Geração Z.