Psicologia & Conexões

Sobre a Revista

Chamada de artigos para Dossiê: “Diversidade e Inclusão”

Tema: “Diversidade e Inclusão”

Prazo: até 30 de dezembro de 2024

Editores convidados/as:

Dra. Carolline Leal Ribas (Estácio BH)

Dra. Juliana Marcondes Pedrosa de Souza (Estácio BH)

Dra. Miria Angela Coelho Reis (Estácio BH)

M.a. Renata Apolinario de Castro Lima (Anhanguera Belo Horizonte)

M.a. Tammara Drummond Mendes (FUMEC)

Ementa: Este dossiê tem como objetivo reunir e promover discussões acadêmicas que explorem a diversidade e a inclusão em suas múltiplas dimensões no campo da Psicologia. Buscamos artigos que investiguem e reflitam sobre as experiências de grupos historicamente marginalizados e as barreiras enfrentadas na sociedade, considerando aspectos como identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência, entre outros. Pretendemos estimular a produção científica que contribua para a compreensão das necessidades e desafios enfrentados por esses grupos e que proponha intervenções psicológicas e políticas inclusivas, bem como práticas sensíveis e éticas de atendimento. Este dossiê visa fortalecer o compromisso da Psicologia com a promoção de uma sociedade justa, acolhedora e que valorize a pluralidade humana.

Objetivos:

Promover a Discussão sobre Diversidade e Inclusão: Estimular o diálogo acadêmico sobre os desafios e as oportunidades na construção de uma sociedade mais inclusiva e respeitosa em relação às diferenças individuais e coletivas.

Explorar Experiências de Grupos Marginalizados: Investigar as vivências e os impactos psicossociais de grupos historicamente marginalizados, incluindo questões de raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, e outros marcadores sociais de diferença.

Contribuir para a Formação de Práticas Inclusivas: Fomentar a criação e o desenvolvimento de práticas psicológicas que sejam sensíveis, éticas e orientadas para a promoção da equidade e inclusão.

Estimular a Produção Científica sobre o Tema: Incentivar a pesquisa científica que aprofunde o entendimento sobre diversidade e inclusão e que contribua com dados e perspectivas inovadoras para o campo da Psicologia.

Fortalecer a Psicologia como Agente de Transformação Social: Consolidar o papel da Psicologia na construção de políticas públicas, intervenções sociais e atendimentos clínicos que favoreçam o acolhimento e a valorização da pluralidade humana.

Temáticas de interesse para o dossiê/seção temática:

1. Psicologia e Relações Raciais: Estudo dos impactos psicológicos do racismo estrutural e interpessoal; estratégias de enfrentamento e resiliência em populações racializadas.
2. Gênero e Sexualidade: Pesquisas sobre identidade de gênero, orientação sexual, e os desafios psicossociais enfrentados por pessoas LGBTQIA+; práticas inclusivas em contextos clínicos e institucionais.
3. Deficiência e Inclusão Social: Abordagens psicológicas voltadas para a inclusão de pessoas com deficiência; desafios e avanços na promoção de acessibilidade e adaptação em diferentes contextos sociais.
4. Saúde Mental em Grupos Marginalizados: Investigações sobre a saúde mental de grupos historicamente excluídos e as interseccionalidades que influenciam a saúde e o bem-estar.
5. Implicações Psicológicas da Exclusão Social e Econômica: Análise do impacto da desigualdade econômica e da exclusão social na saúde mental e nas relações interpessoais.
6. Interculturalidade e Psicologia: Estudos sobre a adaptação e os desafios de populações migrantes e refugiadas, além do papel da psicologia no acolhimento e na integração cultural.
7. Identidade e Pertencimento: Dinâmicas de identidade social e pertencimento em contextos de diversidade; impactos do preconceito e da discriminação na construção do self.
8. Psicologia e Políticas Públicas de Inclusão: Avaliação de políticas públicas de inclusão e acessibilidade e do papel da psicologia na formulação e aplicação dessas políticas.
9. Ética e Prática Inclusiva em Psicologia: Reflexão sobre as práticas e condutas éticas no atendimento e na pesquisa com populações diversas, promovendo uma psicologia antirracista, anticapacitista e inclusiva.
10. Formação Acadêmica e Diversidade: Estratégias de inclusão e representatividade nos currículos e na formação em psicologia, considerando as demandas de um campo mais plural e sensível às diversidades.