A UTILIZAÇÃO DAS MÉTRICAS DA CIÊNCIA DO BEM-ESTAR NO MUNDO CORPORATIVO DAS EQUIPES
Resumo
A Ciência do bem-estar tem sido implantada no mundo das consultorias, como uma estratégia eficiente e prática moderna, apresentando resultados animadores. A partir dessas percepções, os gestores das empresas estão sendo convidados a visualizarem a importância de cuidar da saúde emocional de suas equipes. A medição, a partir da aplicação das escalas quantitativas, contribui com dados numéricos, visando desvendar as realidades encontradas nos cenários de estudo, facilitando o gestor, a liderança e as equipes a terem uma noção de como está a realidade do aspecto geral da saúde mental. O trabalho contou com uma amostra representativa de quarenta e seis (46) colaboradores de uma empresa prestadora de serviços contábeis, havendo a ressalva de alguns que não responderam ao instrumento. As escalas foram inseridas no google docs e enviadas individualmente para cada colaborador; foram utilizadas as escalas: de engajamento, suporte social percebido e de otimismo. O objetivo geral deste trabalho foi entender o impacto que a prestação de serviço de consultoria, com respaldo na ciência do bem-estar, tem causado nos colaboradores de uma empresa prestadora de serviços contábeis a partir da aplicação de três (3) escalas socioemocionais. Nos resultados, percebeu-se que está acontecendo, nos aspectos gerais, mais bem-estar na empresa como um todo, a partir da realização dos encontros semanais fruto da consultoria baseada na ciência do bem-estar. Alguns pontos nos resultados chamaram a atenção, tais como: dificuldade de se desligar do trabalho nos momentos de descanso, e uma percepção de não rendimento quando se faz necessário um aumento na carga horária. São aspectos que podem e devem ser repensados, analisados para reajustes e melhoramento do bem-estar das equipes.
