O IMPACTO DA PANDEMIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Atualmente, vive-se num mundo mutável e que se desenvolve a cada dia numa velocidade impressionante. Assim, as organizações não podem ficar para trás e precisam acompanhar o ritmo dessa evolução.  Com a chegada do COVID – 19, tal processo está ocorrendo muito mais rápido do que o normal. O presente artigo teve como objetivo analisar o impacto gerado pelas mudanças na área de Recursos Humanos das organizações no processo de recrutamento e seleção dos colaboradores. Para tanto, foi realizada uma revisão da literatura. Os resultados indicam que, com a chegada da pandemia, o processo de recrutamento e seleção foi obrigado a passar por mudanças e evoluir. Em decorrência do isolamento social e das medidas protetivas adotadas, foi necessário que as empresas se reinventassem, passando a intensificar o uso da tecnologia e a adotar novas práticas, tais como: utilização de aplicativos e de salas virtuais para reunião, aderir ao trabalho home office, além de modificar as formas de entrevistar e realizar seleções online. Logo, esta pesquisa mostrou que, graças à pandemia, todo processo relativo aos atos de recrutar e selecionar profissionais mudaram; ademais, a tecnologia e a flexibilidade ganharam mais espaço e passou a ser uma realidade para empresas no mundo inteiro.