UNIVERSIDADES CORPORATIVAS COMO MEIO DE CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

No mundo corporativo globalizado em que as organizações se encontram é necessário em todo momento está alinhado e preparado para grandes mudanças. Um corpo funcional preparado é um grande diferencial nesses momentos. Nesse trabalho foi pesquisado o quanto as universidades corporativas podem afetar no crescimento da equipe e consequentemente da empresa, tornando-a fator de diferencial competitivo no mercado. As universidades corporativas tem seu início um pouco depois no Brasil em relação ao mundo, porém já há iniciativa dessa modalidade em empresas brasileiras em detrimento do simples modelo de treinamento e desenvolvimento praticado pelo setor de recursos humanos das organizações. Foi utilizada como metodologia a leitura de textos sobre o tema universidades corporativas e foi feita visitas a sites de universidades corporativas e investigadas as informações disponíveis no ambiente web como como essa universidade se apresenta através de sua missão, visão ou valores, como ela trata o seu público alvo e quais ações são desenvolvidas assim como as empresas que possuem universidade corporativa estão apresentando seus lucros ao mercado. Foi possível perceber que as empresas caminham no melhoramento de suas universidades corporativas, mas ainda há uma distância entre a universidade corporativa posta nos referencias teóricos, mas que elas demonstram interesse em crescer e expandir sua atuação. A universidade corporativa se mostrou como grande fonte de vantagem competitiva e como algo crucial para a manutenção das organizações no mercado, qualificando não só os funcionários, mas como toda a cadeia que usa seus produtos ou serviços. É preciso cada vez mais investir nesse setor da empresa para que ela seja sempre destaque em suas ações, contribuindo não só com o lucro, mas com a sociedade.