CULTURA ORGANIZACIONAL

INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações
aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando
engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um
processo mais longo, duro e nada fácil, porém possível. Na maioria das vezes, ela
ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negócio ou da
gestão” (TANURE, 2010, p. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influência
dessa cultura nas pessoas que trabalham na organização e um depoimento de um
consultor com mais de 20 anos de experiência que a vivenciou que as organizações
com maiores resistência a mudança na sua cultura, são as empresas de pequeno
porte aonde são comandadas pelos seus proprietários.

Palavras-chave: Cultura organizacional, mudança, gestores.