O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE

Resumo

Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter
equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da
liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a
conduzi-los em suas conquistas pessoais aliando o bem estar pessoal com os
objetivos organizacionais. Trata-se de uma pesquisa descritiva realizada na empresa
Alpha, com entrevista do gestor da área operacional e também com dez
funcionários. De acordo com a análise dos dados foi possível identificar que a
empresa investe em recursos motivacionais, e conforme respostas dos
colaboradores vêem isso como fator importante, em seu desenvolvimento pessoal e
profissional. No cenário atual as pessoas estão mais conscientes de sua capacidade
e estão mais receptivas às estratégias de motivação que a empresa emprega como
o intuito de conciliar o retorno empresarial, mas também beneficiando o colaborador,
reconhecendo-o como peça fundamental na área em que atua. O perfil de liderança
identificado através desta pesquisa foi do líder situacional, em que conforme a
situação o seu comportamento se ajusta. Porém o estudo revelou que há um longo
caminho a ser percorrido para alcançar a satisfação plena dos funcionários.

Palavras-chave: Perfil, liderança, motivação, equipe, habilidades.