GESTÃO DE PESSOAS E A IMPLANTAÇÃO DA ERGONOMIA NOS SETORES EMPRESARIAIS

Resumo

Gestão de Pessoas e a implantação da ergonomia nos setores empresariais. A
ergonomia é um tema novo e atual, que trata da relação homem/ambiente e pode se inserir na área
de gestão de pessoas, e refletir diretamente na organização. A relação inadequada
homem/máquina/ambiente de trabalho gera um problema, que provavelmente, leva à desorganização
das atividades, queda na qualidade dos serviços prestados, limitação de desempenho dos
funcionários, absenteísmo, obstáculos aos gestores e consequentemente, baixa produtividade. Como
a relação homem/máquina/ambiente de trabalho pode ser realizada, de modo que, seja possível
diminuir custos e consequentemente, aumentar a produtividade da empresa. Este trabalho tem por
objetivo, estudar o processo da ergonomia e sua influência no setor de produção de uma empresa
fabricante de peças automotivas. Optou-se por um estudo de caso, revelando que a utilização da
ergonomia no ambiente de trabalho, auxilia aos funcionários utilizar a postura, movimentos
adequados para manusear as maquinas, implantar a ginastica laboral, colaborando para um melhor
local de trabalho, a prática da ergonomia nas empresas é uma forma de aproximar o colaborador da
organização, proporcionando melhorias à sua saúde física e mental e, por conseguinte, auxiliar a
organização a alcançar suas metas. Portanto, os dados revelaram que a utilização da prática da
ergonomia, pode ser um diferencial para a empresa em questão, uma vez que os funcionários se
sentem mais alegres e motivados a trabalhar, o absenteísmo diminui, os custos se reduzem e, por
conseguinte, há um aumento na produtividade.

Palavras chave: Gestão de Pessoas, Ergonomia, Produtividade.