MOTIVAÇÃO PARA A ESCOLHA PROFISSIONAL NA CARREIRA PÚBLICA

Resumo

As condições oferecidas pelos órgãos públicos têm atraído sempre muitos interessados que estão preocupados com a instabilidade que o trabalho no setor privado apresenta. Nesse sentido, a pesquisa se propõe, por meio de uma revisão bibliográfica, descrever os motivos/fatores que influenciam na decisão de escolha pela carreira a pública. Foi realizada uma busca de artigos nas bases de dados Portal de Periódicos da Capes e Google Scholar, abrangendo publicações dos últimos 10 anos, cujo assunto envolvido era ingresso na carreira pública. A garantia de estabilidade, segurança, questão financeira e a possibilidade de fazer uma carreira são os principais fatores que influenciam os indivíduos na busca por uma vaga no serviço público. Já em relação às vantagens encontra-se a imparcialidade da seleção por meio de concurso, além disso, a possibilidade de inserção em uma carreira com salários iniciais superiores aos pagos pela iniciativa privada. Por outro lado, observa-se como principal desvantagem a rigidez burocrática presente na estrutura organizacional, que vem rotulando a Administração Pública com regramentos e procedimentos desnecessários e pouco flexíveis. Por conseguinte, uma estrutura engessada, com decisões altamente centralizadas não permite que os servidores se desenvolvam criativamente, com isso a carreta uma desmotivação para o trabalho.

Palavras-chave: Fatores influenciadores. Concurso Público. Vantagens e Desvantagens.