IGUALDADE DE GÊNERO EM COOPERATIVAS DE CRÉDITO

UM ESTUDO EM AGÊNCIAS DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO (MG)

Resumo

Este artigo analisou o ponto de vista de mulheres que trabalham em cooperativas de crédito na cidade de São Sebastião do Paraíso – MG. Buscou-se, de forma geral, identificar possíveis manifestações de desigualdade de gênero nesse setor. Como proposta de pesquisa, partiu-se da hipótese de que, nas cooperativas de crédito – espaço no qual, em teoria, busca-se a redução das desigualdades –, haveria menor ou nenhuma desigualdade de gênero. Para a obtenção dos dados, utilizou-se uma abordagem qualitativa e exploratória. Foram realizadas entrevistas individuais e observações no ambiente de trabalho. As evidências coletadas mostraram que a cooperativa não apresenta indícios significativos de desigualdade de gênero no que se refere à remuneração para cargos equivalentes e às oportunidades de promoção dentro das agências. No entanto, ao analisar os cargos estratégicos ocupados por mulheres nessa cooperativa, percebe-se que suas carreiras não alcançam posições de gerência, não havendo registros de sua presença em cargos como diretoria e presidência. Dessa forma, verificou-se que a cooperativa em questão segue parcialmente as diretrizes de democracia, igualdade, equidade e solidariedade entre todos, que são alguns dos pilares do cooperativismo. Os resultados também indicaram que a cooperativa estudada se mostrou insuficiente no que diz respeito às oportunidades de ascensão a cargos como diretoria e presidência, não atingindo plenamente a igualdade de gênero em posições de liderança.

Palavras-chave: Mulher; Gênero; Preconceito; Desigualdade; Cooperativas de Crédito.