RELATÓRIO INTEGRADO:
UM ESTUDO DA DIVERSIDADE DE GÊNERO E EQUIDADE SALARIAL NO SEGMENTO FINANCEIRO
Resumo
Este artigo tem por objetivo analisar a conformidade dos relatórios de diversidade de gênero e equidade salarial, conforme os padrões Iniciativa Global de Informação. Revela a qualidade das informações prestadas, contribuindo para evidenciar o compromisso social da organização, a transparência e a responsabilidade empresarial. Nesse sentido, este estudo objetiva analisar a qualidade e completude das informações referentes à diversidade de gênero e equidade salarial, constantes nos relatórios integrado, considerando os padrões GRI, no período de 2019 a 2022. Aplicaram-se as técnicas de pesquisa qualitativa, com uso de análise de conteúdo; descritiva quanto ao objetivo e documental. A amostra está composta pelas cinco maiores instituições financeira. Os resultados indicam que o Banco do Brasil alcançou a pontuação mais elevada entre as cinco instituições financeiras, seguido pelo Banco Bradesco, que manteve 15 pontos em todos os anos analisados. A Caixa Econômica Federal obteve a segunda menor nota, atrás do Banco Santander, que recebeu a pontuação mais baixa em todos os anos analisados. Este estudo contribui com a literatura ao evidenciar que as principais instituições do Brasil, que afirmam seguir o padrão GRI nos relatórios integrados, não seguiram efetivamente as diretrizes. Demostrou, ainda, que a inclusão de identidades LGBTQIAPN+ na discussão sobre diversidade de gênero é negligenciada, restringindo-se apenas a homens e mulheres.
